Aviso de Privacidad del Solicitante

Información que recopilamos

Podemos recopilar información de contacto, ubicación, disponibilidad laboral, calificaciones, historial laboral, respuestas de la solicitud, información de recomendaciones, un currículum u otros documentos que decidas proporcionar, e información técnica utilizada para proteger y operar el servicio.

Precision Careers no crea una cuenta de solicitante cuando envías una solicitud.

Cómo se utiliza la información

La información puede utilizarse para evaluar solicitudes, comunicarnos sobre puestos y entrevistas, administrar recomendaciones, operar y proteger los sistemas de reclutamiento, mantener registros empresariales requeridos y cumplir con la ley aplicable.

Acceso y proveedores de servicios

La información puede estar disponible para personal autorizado de reclutamiento, recursos humanos, operaciones y liderazgo de Precision que la necesite para reclutamiento o contratación. Precision también puede utilizar proveedores que procesen información en su nombre para alojamiento, autenticación, almacenamiento de documentos, comunicaciones, seguridad y operaciones empresariales relacionadas.

Retención

Precision conserva la información del solicitante durante tres años a partir de la última actividad de reclutamiento del solicitante. Última actividad de reclutamiento significa el envío más reciente de una solicitud, una comunicación de reclutamiento, una entrevista, una actualización del estado de la solicitud u otra interacción de reclutamiento registrada por Precision.

Precision puede conservar la información por más tiempo cuando lo exija la ley aplicable, esté sujeta a una retención legal o sea razonablemente necesario por motivos legales, de seguridad, prevención de fraude, mantenimiento de registros o resolución de disputas.

Currículums y documentos

Los currículums y documentos se almacenan en un sistema privado y están destinados al personal autorizado de reclutamiento y contratación. No incluyas números de Seguro Social, identificaciones gubernamentales, información de cuentas financieras, expedientes médicos ni otra información no solicitada.

Recomendaciones de empleados

Si proporcionas el nombre o teléfono de un empleado, confirmas que tienes permiso para compartir esa información. Puede utilizarse para revisar y administrar recomendaciones de empleados.

Igualdad de oportunidades

Precision Lumping Services ofrece igualdad de oportunidades de empleo. Las decisiones se basan en consideraciones empresariales legítimas y relacionadas con el puesto, de conformidad con la ley aplicable.

Preguntas y solicitudes

Dependiendo de dónde vivas, la ley aplicable puede otorgarte derechos para solicitar acceso, corrección o eliminación de cierta información personal, sujeto a las excepciones legales correspondientes.

Los derechos de privacidad pueden variar según la ubicación. Para hacer una pregunta o enviar una solicitud de privacidad, escribe a hr@precisionlumping.com. Precision puede necesitar verificar tu identidad antes de completar una solicitud.